为汽车后市场，培养具有工匠精神的优秀的小微企业管理型人才。
随着国家职业教育改革实施方案的进一步落实，如何产教融合成为行业迫切需要解决的问题。当前，在汽车后市场由于汽车智能网联时代的到来，
创新型管理人才需求缺口日益加大，为促进行业发展，实现校企之间的有效对接，成立学匠汽服，旨在通过产教融合的方式，
为当地培养高端的数字化管理人才，引领行业的健康发展培养会通过新媒体进行集客与运营，会通过数据模型有效的管理企业，
并通过精湛的服务为车主提供优质服务的小微企业店长。
一站式人才培养解决方案，内容包含师资培养，学生实践，企业人才选拔，培训体系建设。
采用现代学徒制的方式进行教学，通过产教融合的模式，为院校服务区域对接企业提供平台，为企业人才需求提供整体解决方案。
与合作企业共同制定人才培养方案，授权驷马先与相关院校签约办班，以学匠汽服，经营为主线，以半年为期，将课程与日常经营活动紧密结合，实现产教融合协同育人的目标。
编制学匠汽服运营手册， 内容包含但不限于组织机构，岗位分工（人员编制，规章制度，运营模式，管理绩效，岗位职责），场地规划，设备设施，备件供应，管理系统，经营范围。
技能课程分为：小微店经营管理；汽车美容装潢；汽车快修快保；客户数据分析与管理；备件数字化管理；新媒体运营；二手车鉴定评估与交易；二手车整备翻新相关课程。
技能考核模型包括：店面管理技能考核模型，经营数据分析技能考核模型，业务模型专项技能考核模型。